Сучасні тенденції на юридичному ринку диктують правила за якими не тільки найбутні працівники – кандидати конкурують між собою за отримання роботи в бажаній компанії, а й роботодавці «борються» за кандидатів.

Оскільки партнери та співробітники  юрфірми формують її «обличчя» на юридичному ринку та, відповідно, дозволяють позиціонувати себе перед клієнтами у бажаному світлі. Саме від професійних знань, умінь і навичок, рівня кваліфікації працівника залежить бізнес-розвиток компанії та продуктивність її діяльності.

Задля визначення найбільш привабливих роботодавців на ринку юридичних послуг України Ми щорічно проводимо  дослідження «HR-бренд юридичної фірм «Розвиток юридичних талантів».

Працюючи в якій юридичній компанії, людина може повною мірою реалізувати свої професійні амбіції? Які фактори відіграють ключову роль при виборі роботи? Мотивація партнерів-власників? Очікування роботодавця від персоналу? Засади кар’єрного зростання та розвитку юридичних талантів? Винагорода?  Впізнаваність та затребуваність бренду роботодавця? Ключові фактори привабливості роботодавця? Фактори непривабливості фірми як робтодавця? Кар’єрні очікування? Найменш привабливі фірми-роботодавці? Якісні “кузні юридичних кадрів”?